构建ESG评价体系,推动建筑业企业高质量发展

发布时间:

2024-05-30 15:00

【摘要】近年来,作为国际可持续发展主流理念的ESG在全球获得广泛认可并快速推广。ESG理念与我国新发展理念高度契合,近几年在我国也取得了长足发展。本文梳理了国内外主流的ESG评价体系现状,初步探讨了我国建筑行业ESG评价指标体系的构建,以期通过ESG评价促进企业管理能力和实践水平的全面提升,实现高质量、可持续发展。

 

【关键词】ESG 评价 建筑业企业 高质量发展

 

一、背 景

 

 

ESG 是环境(Environment)、社会(Social)和治理(Governance)的英文首字母缩写,是一种关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念和企业评价标准。2004年,联合国全球契约组织在《Who Cares Wins》报告中首次提出了ESG概念,强调在开展资产管理、证券经纪服务以及进行相关研究时,要纳入环境、社会和公司治理等相关问题,以贡献于社会可持续发展。2006年,联合国发起成立责任投资原则组织,之后,ESG在全球蓬勃发展。二十年来,作为国际公认的企业可持续发展理念,ESG所倡导的环境保护、社会责任和治理效能等核心内容,已逐步成为衡量企业价值、评估企业可持续发展能力、提升企业竞争力的新型工具,备受全球关注和热议。

 

近年来,我国党和政府围绕生态文明、美丽中国、国家治理体系和治理能力现代化建设等一系列重大战略性议题,加强顶层设计、出台政策举措,为ESG发展提供了广阔空间。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,并围绕加快构建新发展格局、着力推动高质量发展作了重大部署。ESG理念与我国新发展理念高度契合,建筑业企业深化践行ESG理念,完善ESG体系建设,提升ESG管理能力和绩效水平,是建筑业贯彻落实党的二十大精神,完整准确全面贯彻新发展理念、推动高质量发展,助力中国式现代化建设的重要实践。

 

二、ESG评价现状

 

 

随着全球利益相关者对ESG理念的认同,越来越多的机构披露ESG信息,为评估、比较和利用不同类型机构的ESG绩效,大量的ESG评级机构由此产生,据不完全统计,目前全球ESG评级机构的数量已超过600家。

 

 (一)国外ESG评价

 

海外的ESG评价发展历史较为悠久,近几年ESG评级产业已由快速发展期过渡到行业兼并整合期,通过横向和纵向的资源整合,形成了各具特色的ESG评级数据产品、评估标准及配套的解决方案的龙头评级公司。比较有代表性的包括明晟MSCI、晨星Sustainalytics、彭博Bloomberg、汤森路透Thomson Reuters、富时罗素FTSE Russell、标普道琼斯S&P、CDP等。

 

目前主流评级机构的评级方法主要是按环境、社会及治理三个维度,设置若干核心议题、构建相应的指标,对指标表现进行赋分,最终得到总得分,按照总得分分数区间得到评级结果,区分企业的ESG表现。尽管评价方法的总体思路接近,但由于不同机构的重点议题和指标差异较大,获取企业数据的渠道和方法也不尽相同,因此同一家企业在不同评级机构所得到的评价结果往往存在差异。

 

以MSCI为例,MSCI从环境、社会、治理三个维度入手,构建了十项ESG评级主题:气候变化、自然资本、污染和废弃物、环境机遇、人力资本、产品责任、利益相关者异议、社会机遇、企业治理、企业行为;同时对将各主题进一步细化,分为35个关键性问题,包括碳排放、产品碳足迹、水资源短缺等,通过对每个关键性议题进行加权计算,并调整各项指标所占的分数,最终得出ESG评级结果。不同行业的指标选取与权重设置存在差异,如果在某个子行业中,某个指标与行业几乎没有关联,那么该指标的权重将被设为0。MSCI将ESG评级从高到低分为七个等级,分别为AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC。其中,位于前两个等级的公司代表着其ESG表现在行业内处于一种领先的水准;位于中间三个等级的公司代表着其ESG表现正处于行业内的平均水平;如果公司被评为最后两个等级,则代表着其ESG表现处于行业内的落后地位。

 

(二)国内ESG评价

 

和欧美发达国家相比,我国ESG评价体系起步较晚。随着ESG理念的传播和相关政策的驱动,近几年ESG在我国飞速发展。目前,我国本土评级机构(如商道融绿、社投盟、润灵环球)、学术组织(如中央财经大学绿色金融国际研究院)、数据提供商(如Wind)、指数公司(如华证、中证)、金融机构(如嘉实基金)等都在积极开展ESG评级活动,建立了评级体系。虽然大多数机构都参考了国际主流的ESG评价体系,设置了相似的评级流程,但由于缺乏统一的ESG标准,各个机构的ESG评级方法论呈现出了不同特征。

 

  • 华证ESG评价体系包含ESG评级和ESG尾部风险两个部分。ESG评级涵盖一级指标3个、二级指标16个、三级指标44个、四级指标近80个。相较境外市场,华证融入了更多贴合国内当前发展阶段的指标,如信息披露质量、证监会处罚、精准扶贫等。底层指标自下而上按照行业权重矩阵加总,即可得到公司的ESG评分和最终AAA-C的九档评级结果。ESG尾部风险更侧重负面信息的监控,将公司分为严重警告、警告、关注、低风险四类。

 

  • 商道融绿ESG评级体系通过衡量公司在ESG方面的管理水平和风险暴露程度,综合评价公司的ESG绩效。商道融绿ESG评级系统包括环境、社会和公司治理三个维度、14项议题、近200项指标。ESG指标分为通用指标和行业指标两类,对于所有行业都需要评估的指标是通用指标,对部分行业进行评估的指标是行业指标。商道融绿共设立了51个行业模型,模型内包括该行业的ESG指标和指标权重。通过行业模型,最终得到每家公司的ESG得分(0~100)及ESG评级(A+至D,共10等级)。

 

  • 社会价值投资联盟的ESG评价体系实行“先筛后评”机制,由“筛选子模型”和“评分子模型”两部分构成。“筛选子模型”是社会价值评估的负面清单,按照5个方面(产业问题、财务问题、重大负面事件、违法违规、特殊处理)、17个指标,对评估对象进行“是与非”的判断。如评估对象符合任何一个指标,即被判定为资质不符,无法进入下一步量化评分环节。在“筛选子模型”遴选出符合资质的上市公司后,“评分子模型”对其社会价值贡献进行量化评分。“评分子模型”包括3个一级指标(目标、方式和效益)、9个二级指标(价值驱动、战略驱动、业务驱动,技术创新、模式创新、管理创新,经济贡献、社会贡献、环境贡献)、28个三级指标和59个四级指标。

 

三、建筑业企业ESG评价体系构建

 

 

针对特定行业制定ESG评价标准或指引,是各个行业积极探索具有我国特色的ESG体系建设的必经之路。建筑行业是深度关联国民经济各产业发展的支柱产业,也是广泛增进民生福祉的重要领域,如何促进建筑行业高质量发展,是全社会共同关注的重大议题。以ESG为抓手,构建拥有国际视野、立足中国特色、彰显行业特点的ESG评价体系,有助于推动建筑业企业积极应对ESG风险、把握ESG机遇,通过评价反向促进企业提升ESG管理水平和绩效表现,增强企业的市场信誉和融资能力,实现高质量、可持续发展。

 

为实现上述目标,2023年5月,中国建筑业协会启动了《建筑业企业ESG体系建设》研究课题,并在课题之下立项了《建筑业企业ESG评价标准》。课题组在借鉴国际成熟经验的基础上,通过企业调研访谈、问卷调查等形式,对我国建筑业企业ESG现状、问题与需求进行了深入的研究。结合建筑业企业的经营发展对社会和环境的影响,课题组从环境(E)、社会(S)和治理(G)三个维度构建了我国建筑业企业ESG评价的四级指标体系。其中,二级指标和三级指标基于ESG相关法律法规、标准和企业实践梳理得出,四级指标是针对三级指标的行业细化与具体测量。

 

环境维度主要包含资源消耗、污染防治、气候变化、资源与环境管理制度等议题,从制度建设、措施执行、绩效管理等层面设定评价内容,衡量企业对环境相关议题的管理和绩效水平。社会维度主要包含员工权益、产品责任、供应链管理、社会贡献等议题,从制度建设、措施执行、绩效管理等层面设定评价内容,衡量企业对社会相关议题的管理和绩效水平。治理维度包含治理策略与组织架构、规范治理、利益相关方管理、信息披露透明度、合规经营与风险管理、治理效能等议题,从治理架构、治理机制、治理效能等层面设定评价内容,衡量企业对公司治理相关议题的管理与实践水平。

 

建筑业企业ESG评价应遵循客观性、公正性、全面性、保密性原则。客观性即评价人员秉持诚实正直的职业道德和操守,以客观事实为依据,根据其所获得的资料和数据对企业的ESG表现做出评价,资料和数据应可验证、可追溯;公正性即评价人员保持中立立场,依据评价程序、方法和标准进行评价,评价过程公正、公平、规范;全面性即评价内容应覆盖评价指标体系的各项指标;保密性即评价人员和评价机构应对评价过程中获取的企业ESG信息严格保密。

 

四、结 语

 

 

在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图下,企业深化践行ESG理念,将ESG融入发展战略和日常经营管理中,是助力企业提升可持续治理效能、实现高质量发展的重要路径,也是助力实现中国式现代化的重要实践。

 

目前,国内不少建筑业企业已充分贯彻ESG理念,并做出了卓有成效的探索,并在工程质量、安全生产、技术创新、节能减排、员工权益、员工成长、社会公益等方面开展了大量的工作,取得了良好的成绩。未来,希望更多的建筑业企业积极以开放的心态拥抱ESG,为企业高质量、可持续发展保驾护航。

 

本文作者

中建协认证中心社会责任项目经理;

从事企业社会责任与可持续发展研究咨询工作,曾参与中国交通建设集团有限公司、中国铁建股份有限公司、中国石油天然气集团公司等多家央企的社会责任咨询工作。